سرمقاله جمهوری اسلامی:

الهي!

 در جلال، رحماني، در كمال، سبحاني، نه محتاج زماني، و نه آرزومند مكاني، نه كسي به تو ماند، و نه به كسي ماني، پيداست كه در ميان جاني، بلكه جان زنده به چيزي است كه تو آني.

الهي!

نام تو، ما را جواز، مهر تو، ما را جهاز، شناخت تو، ما را امان، لطف تو،   مارا عيان.

الهي!

ضعيفان را پناهي، قاصدان را بر سر راهي، مؤمنان را گواهي، چه عزيز است آن كس كه تو خواهي.                    

         دولت ايران از نظر كيفيت اداره كشور در سال 2004 نمره 31 را به دست آورده بود، نمره دولت ايران از اين نظر در سال 2005 با كاهش به 26 رسيده است. خبرگزاري "فارس" درگزارشي آورده است که "‌شاخص كيفيت اداره كشور ارقامي از صفر تا 100 را در بر مي‌گيرد كه هرچه اين رقم بيشتر باشد دلالت به كيفيت بهتر اداره كشور دارد. ‌ فاكتورهايي كه در تعيين اين شاخص مورد نظر قرار مي‌گيرند عبارتند از كيفيت ارائه خدمات عمومي، كيفيت اداره دستگاه بوروكراسي، صلاحيت و شايستگي كارمندان دولتي، استقلال بوروكراسي از دستگاه سياسي و ميزان اعتبار دولت نزد مردم."

         دولت ايران در ميان 14 كشور خاورميانه و شمال آفريقا رتبه‌اي بهتر از دهم از نظر كيفيت اداره كشور در سال 2005 را به دست نياورده است. در اين منطقه قطر با كسب نمره 70 بهترين عملكرد دولت در اداره كشور را شاهد بوده است و پس از آن دولت امارات با نمره 69 و بحرين با نمره 66 به ترتيب در مراتب بعدي قرار دارند. ‌نمره ساير دولت‌هاي منطقه عبارت است از مصر 43، عراق 14، اردن 58، كويت 65، لبنان 46، ليبي 16، عمان 67، عربستان 41، سوريه 8 و يمن 18. ‌ ساير شاخص‌هاي مربوط به مديريت در ايران طي سال 2005 نيز با كاهش نسبت به سال 2004 مواجه شده و مبارزه با فساد تنها استثنا در اين زمينه است. در حالي كه ايران از نظر مبارزه با فساد نمره 34 در سال 2004 را به دست آورده بود در سال 2005 نمره 41 از اين نظر را به دست آورده است. درعين حال از نظر پاسخگويي و مسووليت‌پذيري دولت، نمره ايران از 10 در سال 2004 به 997 در سال 2005 كاهش پيدا كرده است. ‌ از نظر ثبات سياسي نيز نمره ايران از 18 به 16، از نظر حاكميت قانون از 31 به 29 و از نظر كيفيت قوانين از 11 به 10 كاهش پيدا كرده است.

        مقامات دولتي ايران وسازمان برنامه وبودجه که متولي برنامه بهبود وضعيت اداري دستگاه هاي دولتي است، تا کنون پاسخي به گزارش بانک جهاني ارائه نکرده اند.

شانزدهم مهرماه روز جهانی کودکان فرصت مناسبی است تا در کنار برگزاری جشن ها یا برنامه های تشریفاتی به موضوع های مهم تری در مورد کودکان نیز توجه و برنامه ریزی و اقدام شود.
گرچه موضوع کودکان تحت ستم دنیا موضوعی جدی و قابل تامل و تدبر است ، کودکان فلسطینی تحت ظلم اسراییل غاصب، کودکان عراقی زیر چکمه های اشغالگران ، کودکان افغانی دچار فقر وفلاکت و بی خانمانی، و ... اما خوب است به کودکان ایرانی هم توجه کنیم.
* کودکان فراوانی که از آنان به عنوان کودکان کار  و یا کودکان خیابانی یاد می شود و به دلیل شرایط نامناسب اقتصادی کشور و خانواده ناچار به تن دادن به انواع کارها هستند.
* بیسوادی و در دسترس نبودن امکانات و تسهیلات تحصیل برای این کودکان. 
* کودک آزاری هایی که علاوه بر معضلات فرهنگی کشور ریشه در نارسایی و نقص قوانین دارد.
* نا آشنایی بسیاری از کودکان جامعه ی ما با مهمترین مهارتهای زندگی و ناکارآمد و قدیمی بودن متون درسی کودکان.
آری مسئولان و دست اندرکاران ذیربط خوب است در کنار سایر مشغله های خود نیم نگاهی هم به مشکلات این آینده سازان میهن بیندازند و برای رفع این مشکلات تدبر و برنامه ریزی نمایند و کاری بکنند.
به امید روزی که کودکان ایرانی بتوانند در محیطی عاری از چنین مشکلات به حیات عزتمند و سرشار از امید خود ادامه داده و سرمایه های گرانقدری برای توسعه ی میهن اسلامیمان باشند.

       بنابر این شاید یکی از مهم ترین شاخص هایی که بتوان سازمانها را با آن ارزیابی کرد ، شاخص پاسخگویی و میزان پاسخگویی آنان به نیازها و انتظارات و پرسشهای جامعه و مردم است. به جرئت می توان گفت که برای سنجش میزان کارآمدی مدیران نیز ارزیابی نحوه ی برخورد آنان با موضوع پاسخگویی و میزان توجه آنان به پاسخگویی و ارزیابی تعاریفی که از پاسخگویی دارند و مکانیزم هایی که برای رشد این شاخص بکار می بندند می تواند مورد توجه و عمل قرار گیرد.

        بی تردید در این میان یکی از راهکارها و مکانیزم هایی که باید به صورت جدی به آن توجه کرد ، تقویت بنیانهای نهاد روابط عمومی است. کمیت و کیفیت فعالیت ها و تلاش  روابط عمومی هر سازمان در امر پاسخگویی (هم به نیازها و انتظارات مردم از آن دستگاه و هم به پرسشهای آنان) می تواند بیانگر میزان خوب بودن و موفقیت آن روابط عمومی و همچنین میزان خوب و موفق بودن مدیریت در آن سازمان محسوب شود.

          با این توضیح شایسته است در دستگاهها و موسسات و شرکتها سنجه هایی بدین منظور تدوین و عملیاتی گردد تا شاخص پاسخگویی به عنوان یکی از برجسته ترین شاخصها در ارزیابی مدیران  و همچنین روابط عمومی های آنها مورد تدقیق و سنجش قرار گیرد.

ابلاغ پایان ساعات کاری روزانه واحدهای تابعه وزارت ارتباطات در ماه مبارک رمضان

پایان ساعات کاری روزانه : ساعت ۱۴:۰۰

 برای بهره گیری از:

 قرائت سی جزء قرآن کریم
دعاهای سی روز ماه مبارک رمضان
تواشیح و مناجات ماه مبارک رمضان
 دستور تهیه غذا های معمول در ماه مبارک رمضان
مقالات و توصیه های بهداشتی و پزشکی در ماه مبارک رمضان

بر روی ادامه مطلب کلیک کنید